À La Réunion, 1 100 structures sont soumises à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Le Groupe Macé est la 2e entreprise de l’île à franchir le pas d’une convention triennale avec l’AGEFIPH — un acte fort, délibéré, et le fruit d’un long chemin parcouru ensemble.
Une démarche construite dans la durée
L’engagement du Groupe Macé en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap ne date pas d’hier. Tout a commencé par un diagnostic-action conduit en partenariat avec l’AGEFIPH, qui a permis au groupe de dresser une première feuille de route, de s’approprier les dispositifs existants et de concrétiser ses premières initiatives.
« Nous nous sommes familiarisés avec l’incroyable boîte à outils de l’AGEFIPH, et nous avons eu des succès dans nos initiatives. »
C’est cette dynamique de progression constante qui a conduit, en 2025, à franchir une nouvelle étape décisive : aller plus loin, structurer les engagements, les coucher sur papier et leur donner une portée formelle à travers une convention triennale.
De l’accueil à l’engagement : une évolution symbolique
En 2022, le Groupe Macé avait créé son propre logo Entreprise Handi Accueillante. Aujourd’hui, ce logo évolue pour refléter un positionnement plus affirmé : Entreprise Handi Engagée. Un mot — engagé — qui dit tout de l’ambition portée.
Ce changement n’est pas anodin. Il traduit une volonté de rendre la culture d’entreprise liée au handicap solide, résiliente, et capable de s’adapter au mouvement des entreprises, des métiers et des équipes.
Les étapes d’un parcours exemplaire
- 2022 : Création du logo Entreprise Handi Accueillante — une première marque d’engagement visible et assumée.
- Avant 2025 : Diagnostic-action avec l’AGEFIPH, élaboration d’une feuille de route, premières initiatives et succès.
- 2026 : Signature de la convention triennale avec l’AGEFIPH — 2e entreprise réunionnaise à franchir ce cap.
- 2026 — 2028 : Déploiement des engagements au sein de toutes les filiales, avec l’ambition d’inspirer les 1 100 autres structures soumises à l’OETH.
Inspirer, au-delà de nos propres objectifs
La signature de cette convention n’est pas seulement un aboutissement interne. Elle porte une ambition collective : tout au long de la vie de la convention, le Groupe Macé espère inspirer ses pairs. En étant la 2e entreprise à s’engager aussi formellement, le groupe se positionne comme un acteur de référence en matière d’inclusion professionnelle à La Réunion.
Nos remerciements
Partenaire de confiance, équipes nationales et locales
AGEFIPH — Accompagnement local
AGEFIPH — Initiatrice de la démarche convention
Président du Groupe Macé
DRH du Groupe Macé
L’ensemble des acteurs internes mobilisés