Nos opportunités
nos offres
votre candidature spontanée
notre politique de recrutement
Nos offres
Afin d’assurer la pérennité et le développement de nos activités, nous recherchons des personnes qui pourront s’épanouir au sein de nos équipes. Si vous pensez que notre environnement de travail et nos métiers correspondent à vos aspirations, n’hésitez pas à candidater.
ENGINS TP &
PL
HOTELLERIE &
RESTAURATION
FROID &
CHR
PATRIMOINE &
HOLDING
Votre candidature spontanée
Bienvenue sur notre plateforme dédiée aux candidatures spontanées ! Chez Groupe MACÉ, nous sommes constamment à la recherche de nos futurs.res collaboratrices.teurs prés à s’engager à nos côtés.
Que vous soyez spécialisé.e dans l’hôtellerie, la restauration, les engins de TP, le transport PL, la climatisation, la cuisine professionnelle, ou tout autre domaine d’activité que nous couvrons, votre expertise et votre savoir-être sont précieux pour nous.
Remplissez le formulaire ci-dessus avec vos informations, vos compétences et votre motivation, et laissez-nous découvrir comment vous pourriez vous épanouir au sein du Groupe MACÉ . Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Notre politique de recrutement
Au sein du Groupe MACÉ, le recrutement est bien plus qu’une simple formalité. C’est une expérience déterminante pour toutes les parties prenantes. Nous mettons tout en œuvre pour que cette étape soit aussi transparente, inclusive et efficace que possible. Voici les principes qui guident notre approche :
Un Traitement Equitable de vos candidatures
Chez nous, chaque candidature compte. Nous veillons à ce que notre politique de recrutement reflète notre engagement envers l’équité et garantisse que toutes les candidatures soient examinées avec respect.
Une entreprise Handi Accueillante
Pour nous, chaque différence est une richesse. Le handicap ne doit pas être un frein à l’inclusion professionnelle. Chaque personne mérite d’être accueillie sans jugement, quelle que soit sa différence.
Une Information Claire
La transparence est essentielle. Nous nous engageons à fournir des informations claires tout au long du processus de recrutement, y compris les détails sur le salaire et les conditions d’emploi afin que vous puissiez prendre des décisions éclairées.
Un Processus Court
Pour nous, votre temps est précieux et nous le respectons. C’est pourquoi nous avons mis en place un processus de recrutement optimisé pour être aussi court et efficace que possible, tout en veillant à ne manquer aucune étape, du dépôt de votre candidature à la prise de décision. Notre délai moyen est de 3 semaines et nous comptons nous améliorer !
Un Nombre d’Entretiens Limité
Chez nous, deux entretiens suffisent. Pour garantir une expérience fluide et agréable, nous limitons les entretiens à l’essentiel : deux rencontres maximum, l’une avec la responsable recrutement et l’autre avec le responsable opérationnel permettent d’aborder tous les aspects nécessaires.
Une Disponibilité de Nos Équipes
Vous n’êtes jamais seul. Nos équipes de recrutement sont disponibles pour vous accompagner à chaque étape du processus. Nous sommes là pour répondre à vos questions et vous fournir tout le soutien nécessaire.
Un Onboarding Complet
Chez nous, une bonne intégration fait toute la différence. Nous croyons en l’importance d’un accueil chaleureux et structuré. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’un programme d’onboarding complet, incluant une matinée d’intégration pour vous familiariser avec notre culture et nos équipes.
Notre politique de recrutement constitue une expérience déterminante et décisive pour tous. Nos engagements :
- un traitement équitable de chaque candidature, respectant notre engagement envers l’inclusivité, notamment pour les personnes en situation de handicap, car nous croyons que chaque différence est une richesse.
- la transparence de nos offres : nous fournissons des informations claires sur nos offres d’emploi, y compris les détails sur le salaire, pour vous permettre de prendre des décisions éclairées.
- un délai court : nous avons optimisé notre processus de recrutement pour le rendre aussi rapide et efficace que possible, avec un maximum de deux entretiens pour aborder tous les aspects essentiels.
- un onboarding complet et une matinée d’intégration pour vous assurer un accueil chaleureux et une immersion réussie dès votre arrivée.
Nos équipes de recrutement sont toujours disponibles pour accompagner les candidats et répondre à leurs questions tout au long de leur parcours. Il vous suffit de nous porter de l’intérêt…et nous vous donnerons de l’attention !
